西日本ビジネス印刷株式会社
- 『中小零細企業でも、LGBTQへの理解を深めることは重要な社会的責任の一つと捉え、しかも企業存続の大きな要と認識。大企業のような大規模施策は難しくても、中小零細企業らしいきめ細やかな日常業務として実践できる取り組みをしております。例えば、身近に感じるお互いのコミュニケーションや社内研修やミーティングでの啓発活動、パンフレットや社内掲示を通じた情報提供、差別や偏見のない職場環境づくりのために毎年の「人権学習」などです。また、採用や評価において性的指向や性自認に関わらず公平性を保つ仕組みを明確化することも大切。小規模だからこそ社員同士、経営者と社員の距離が近く、一人ひとりの声や表情に配慮が届きやすい利点があります。その強みを生かし、相互理解や尊重を育くむ風土を築き『笑顔溢れる職場』づくりを心掛けております。
