トヨタ自動車株式会社
Toyota Motor Corporation
- トヨタはD＆Iを重要な経営基盤の一つとして位置付けています。
- 性別、年齢、国籍、人種、民族、信条、宗教、性的指向、性自認、障がい、配偶者や子の有無などにかかわらず、多様な人材が最大限能力を発揮できるよう一人ひとりを尊重し、魅力的な自己実現の場となるよう、働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
- We consider diversity and inclusion to be a key element of our business infrastructure and are working to create a welcoming workplace where employees with diverse skills and values, regardless of gender, age, nationality, race, ethnicity, creed, religion, sexual orientation, gender identity, disability, marital or family status, can demonstrate their abilities to the fullest and achieve self-fulfillment.
